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            “十年砥礪 同心書寫新篇章”系列報道之av女優電影四:人才隊伍建設

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            打造人才高地  推進學校發展

            加強人才隊伍建設是網站大全黃頁免費提高高等教育人才培養質量的基礎性工作,是加快學校北大女生包麗去世發展,提升學校核心競爭力和綜合實力的動力之源。合並組建河南工業大學以來,我校人才隊伍建設工作堅持科學的人才觀,以構建一流的師資隊伍為核心,積極引進高層次人才,努力優化師資隊伍結構,加強學科梯隊建設,取得瞭顯著成效,為高水平大學建設提供瞭保障。

            思路決定出路

            在高校的發展過程中,人才的重要性是不言三次元女友錦衣之下漫畫而喻的。人才是辦學興校的第一資源。清華大學老校長梅貽琦先生曾說:“大學之大,不在大樓,而在大師。”高校之間的競爭,歸根結底是人才的競爭。

            近十年來,我校高度重視人才隊伍建設,把人才資源作為學校各項事業科學發展的第一資源,把人才工作作為推動學校各項工孫楊被禁賽年新聞作順利開展的基礎性、戰略性、決定性的工作,把“人才強校”作為一項長期堅持的戰略,擺在學校發展最關鍵的位置。

            科學制定並實施《河南工業大學高層次人才引進暫行辦法》、《河南工業大學關於教職工培養和報考研究生的規定》等一系列政策,積極推進“2529人才工程”。

            緊緊抓住引進、培養和使用三個重要環節,完善人才引進模式,建立更加科學的選人、用人制度,不斷加大資金投入,人才隊伍的數量和質量都有瞭長足的發展,為學校的快速發展提供瞭堅實保障。

            科學發展強內涵

            十年來,學校人才隊伍建設求真務實,開拓進取,在改革中發展,在發展中創新。尤其是2013年,學校召開人才工作大會,實施實施“2529人才工程”,在學校開展內涵建設、提升發展質量的大環境下,積極提升人才隊伍建設質量和內涵。

            魚逐水草而居,鳥擇良木而棲。學校把引進和培養高層次領軍人才作為人才質量提升工程的重要抓手,全方位調動各種積極力量“築巢引鳳”,逐漸摸索出一條領軍式人物引進途徑,在“百人計劃”、省級特聘教授等高層次領軍人才的申報方面取得重要突破。學校通過與成化十四年領軍人才簽訂合同,明確瞭工作任務要求,同時做好服務管理工作,更好的發揮出瞭領軍人才對相關學科專業的領軍帶動作用。

            在重點做好高層次領軍人才引進的同時,更加註重整個師資隊伍的梯隊建設,加大青年教師引進和培養培訓力度,進一步完善和優化人才梯隊建設,提升師資隊伍整體質量。

            改革促進發展。學校根據實際情況,強化規范管理與激勵機制,積極進行人事管理制度改革,在職稱評審、績效工資分配等方面進行探索和改革,不但使之與學校的發展相適,而且也營造瞭人才穩定和發展的良好環境,提高瞭教職工的福利待遇,促進大傢幹事創業的積極性。

            成績斐然滿園春

            經過十年的艱辛努力和科學發展,我校人才隊伍建設取得瞭累累碩果。省級特聘教授引進取得重大突破,尤其是高層次qq郵箱拔尖人才在各自專業領域發揮瞭重要輻射和引領作用;人才梯隊建設成效突出,青年教師引進、培養質顯著提高;職稱評審工作改革進展順利,進一步推動瞭學校教學、科研發展。

            2004年以來,學校新增百千萬人才國傢級人選2人、省級特聘教授10人、國務院特殊津貼專傢4人、省級教學名師、學術技術帶頭人等14人;增加博士研究生導師16人,碩士研究生導師312人;教授增加196人,副教授增加555人,具有高級專業技術職務的教師比例由30.8《玉蒲團》%提高到53.36%;引進和培養博士520多人,專任教師增加600多人,具有博士學位教師的比例由3.7%增至33.8%,增長8倍多。教師隊伍的學歷、學緣、職稱結構進一步改善,形成瞭一支業務精湛、創新能力強、結構更趨合理的教師隊伍。

            站在合並組建河南工業大學十周年的新的起點上,我校人才建設工作根據人才工作大會精神,進一步實施人才強校戰略,以引進和培養高層次領軍人才和學科帶頭人為重點,以全面提高人才隊伍的綜合素質和創新能力為主線,以加強師資隊伍博士化、國際化建設為切入點,以建設高水平創新團隊為依托,建立健全考核機制,創造有利於優秀人才成長和施展才華的良好環境,努力構建高端、中堅和後備等各高層次人才相互銜接、科學合理的人才體系,為建設高水平大學提供有力的人才支撐。(黨委宣傳部)